Key Learnings:

• Das Wieso-Weshalb-Warum des WOL-Erfolgs
• ­Interaktiver Part mit Methodensimulation
• Vertiefende Einblicke in die Praxis – darum WOLlen so viele Menschen weltweit

Raus aus dem Einzelkämpfertum oder Silo, rein in die vernetzte, virtuelle Zusammenarbeit, Wissen teilen sowie von und miteinander lebenslang lernen und sich ständig eigenverantwortlich weiterentwickeln – das ist ein so oft genanntes Erfolgskonzept für das jetzige Wissens- und Datenzeitalter. Hierfür sind allerdings primär eine Haltungsveränderung und digitale Fähigkeiten notwendig, die nicht angewiesen oder schnell nebenbei erlernt werden können.
Oder doch?

Working Out Loud (WOL) steht für eine andere Art der Vernetzung, Zusammenarbeit und Kommunikation primär über Social Media / digitale Kollaborationsplattformen, die sich ganz einfach mit der WOL-Circle-Methode erlernen lässt. Doch was genau versteckt sich hinter WOL? Wie funktioniert die Circle-Methode? Warum ist die Methode für Unternehmen ebenso wie für Selbstständige und Privatpersonen so interessant? Anhand vieler Beispiele aus dem Praxisalltag erfahren Sie von einem erfahrenen WOL-Coach, was es mit der Methode auf sich hat und wie sie am besten eingesetzt werden kann. In der nachfolgenden Simulation wird die Circle-Methode anhand von Aufgaben aus den sogenannten WOL-Circle-Guides ausprobiert. Dabei erleben Sie, wie die Methode praktisch funktioniert und warum so viele Menschen weltweit WOLlen.

Referentin:
Katharina Krentz, Gründerin / Begleiterin, Beraterin, Trainerin & Coach für New Work mit Schwerpunkt auf Vernetzung Connecting Humans

Moderatorin:
Melanie Zipf-Landwehr, Strategic Marketing Manager, Robert Bosch GmbH

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Visualized by: Sabina lammert